BKN Uji Coba Program ASN Dekat Keluarga Demi Tingkatkan Kinerja

Jakarta – Badan Kepegawaian Negara (BKN) menginisiasi program “Mendekatkan Pada Domisili dan Mendekatkan Pada Keluarga” sebagai langkah meningkatkan produktivitas, efektivitas, serta kesejahteraan aparatur sipil negara (ASN). Program tersebut mulai diuji coba di lingkungan internal BKN, Kamis (23/7/2026).

Melansir bkn.go.id, uji coba dilakukan dengan menempatkan pegawai BKN di Kantor Pusat, Kantor Regional, dan Unit Pelaksana Teknis (UPT) agar bekerja lebih dekat dengan domisili serta keluarganya. Kebijakan ini diharapkan menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan keluarga.

Kepala BKN, Prof. Zudan, mengatakan program tersebut berangkat dari keyakinan bahwa keseimbangan kehidupan kerja dan keluarga mampu mendorong peningkatan kinerja ASN. Pegawai yang lebih dekat dengan keluarga dinilai memiliki motivasi bekerja lebih tinggi.

“Untuk tahap awal, BKN melakukan uji coba program ini bagi ASN BKN agar pegawai dapat berkinerja lebih tinggi karena merasa lebih bahagia setelah berkumpul dengan keluarga,” ujar Prof. Zudan.

“Selain itu, pegawai juga dapat menata kondisi ekonominya dengan lebih baik karena tidak lagi terbebani biaya transportasi maupun akomodasi akibat tinggal berjauhan dengan keluarga,” lanjutnya.

Menurut Prof. Zudan, selama ini masih banyak ASN yang harus hidup terpisah dari keluarga akibat penempatan kerja. Kondisi tersebut membuat mereka menanggung biaya perjalanan, tempat tinggal, hingga kebutuhan rumah tangga di dua lokasi berbeda.

Ia menjelaskan, penempatan pegawai yang lebih dekat dengan domisili menjadi salah satu solusi untuk mengurangi beban pengeluaran rumah tangga. Langkah ini dinilai relevan ketika peningkatan kesejahteraan melalui penyesuaian pendapatan belum dapat dilakukan dalam waktu dekat.

Program tersebut masih diterapkan sebagai uji coba di lingkungan internal BKN. Selama pelaksanaannya, BKN akan mengevaluasi dampaknya terhadap produktivitas pegawai, efektivitas organisasi, serta kualitas pelayanan kepada masyarakat.

“Kami berharap inovasi ini tidak hanya memberikan manfaat bagi pegawai BKN, tetapi juga dapat menjadi inspirasi bagi kementerian, lembaga, maupun pemerintah daerah dalam merancang kebijakan pengelolaan ASN yang semakin adaptif terhadap kebutuhan pegawai,” kata Prof. Zudan.

“Tanpa mengesampingkan prinsip profesionalisme dan akuntabilitas, semoga program BKN ini dapat menginspirasi pemerintah daerah maupun kementerian dan lembaga. Semoga bermanfaat,” tutupnya.